京華公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2×17年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年假時，首先使用當年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×17年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為3天。甲公司預計2×18年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名職工（包括25名總部管理人員，15名直接生產(chǎn)工人）每人將平均享受6天年休假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個工作日的工資為300元。京華公司2×17年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為（ ? ? ?）元。
3月28日消息，華為發(fā)布2021年年度報告，報告顯示，華為實現(xiàn)全球銷售收入6368億元人民幣，凈利潤1137億元人民幣，同比增長75.9%。以下屬于財務(wù)報表組成部分的是（）
A.資產(chǎn)負債表
B.利潤表
C.現(xiàn)金流量表
D.所有者權(quán)益變動表
下列事項中，不屬于《企業(yè)會計準則第39號公允價值計量》規(guī)范的相關(guān)資產(chǎn)或負債的是（ ） 。
- A
以非貨幣性資產(chǎn)形式取得的政府補助
- B
非同一控制下企業(yè)合并中取得的可辨認資產(chǎn)和負債以及作為合并對價發(fā)行的權(quán)益工具
- C
以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)
- D
持有至到期投資的后續(xù)計量
下列應作為第三層次輸入值的是（）。
- A
不可觀察輸入值
- B
第三方報價機構(gòu)的估值
- C
活躍市場中類似資產(chǎn)或負債的報價
- D
非活躍市場中相同或類似資產(chǎn)或負債的報價
20×6年12月30日，甲公司購入一項設(shè)備，支付買價498萬元，另支付運輸費2萬元 。該項固定資產(chǎn)預計使用年限為10年，甲公司采用直線法計提折舊，預計凈殘值為零 。20×9年12月31日，甲公司對該項資產(chǎn)進行減值測試 。在確定其公允價值時，甲公司根據(jù)相關(guān)信息得知市場上在1個月前有相關(guān)交易發(fā)生，成交價為500萬元，成新率為100% 。已知該項設(shè)備的成新率為60%，20×9年12月31日甲公司確定該項設(shè)備的公允價值為（ ） 。
- A
500萬元
- B
350萬元
- C
348.6萬元
- D
300萬元
下列關(guān)于市場參與者的說法中，不正確的是（）。
- A
企業(yè)在確定市場參與者時應考慮所計量的相關(guān)資產(chǎn)和負債
- B
企業(yè)在確定市場參與者時應考慮該資產(chǎn)或負債的主要市場
- C
企業(yè)應從自身持有資產(chǎn).清償或者以其他方式履行負債的意圖和能力角度計量相關(guān)資產(chǎn)或負債的公允價值
- D
企業(yè)以公允價值計量相關(guān)資產(chǎn)或負債，應當基于市場參與者之間的交易確定該資產(chǎn)或負債的公允價值