辛艷和紀冰結婚5年,育有一女,但是自去年以來,夫妻關系緊張,到了鬧離婚的地步。面對此情況,辛艷和紀冰所在的單位首先對他們進行了調(diào)解,未果;所在社區(qū)居委會也對他們進行了調(diào)解和勸說,可仍然沒有起到作用。雙方感情繼續(xù)惡化并要求辦理離婚手續(xù),這時應由( )負責婚姻調(diào)解工作。
- A
法院
- B
社會工作者
- C
社會工作專業(yè)機構
- D
家庭治療專家
辛艷和紀冰結婚5年,育有一女,但是自去年以來,夫妻關系緊張,到了鬧離婚的地步。面對此情況,辛艷和紀冰所在的單位首先對他們進行了調(diào)解,未果;所在社區(qū)居委會也對他們進行了調(diào)解和勸說,可仍然沒有起到作用。雙方感情繼續(xù)惡化并要求辦理離婚手續(xù),這時應由( )負責婚姻調(diào)解工作。
法院
社會工作者
社會工作專業(yè)機構
家庭治療專家
婚姻調(diào)解是對婚姻關系出現(xiàn)緊張和沖突的夫妻進行調(diào)查、勸說和協(xié)商,以化解雙方矛盾,改善雙方的關系,使雙方達成諒解,避免家庭解體。婚姻調(diào)解工作首先由沖突雙方的工作單位和居住地區(qū)的居委會共同協(xié)商;如果雙方感情惡化要求辦理離婚手續(xù),則由法院負責婚姻調(diào)解工作。故選A。
知識點:我國開展的家庭服務
題庫維護老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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