喪偶多年的張大爺,因腦溢血導致半身不遂。張大爺?shù)呐畠洪L期獨自照顧他的日常起居,近來感到力不從心,向社會工作者小林求助。小林擬運用“家庭思維”方法為該家庭開展服務(wù),其適宜的做法是( )。
- A
請專業(yè)康復(fù)人員定期上門提供家庭康復(fù)服務(wù)
- B
邀請張大爺女兒參加照顧者支持小組
- C
請社區(qū)志愿者定期探訪張大爺家庭
- D
動員張大爺入住養(yǎng)老機構(gòu).讓女兒常去探望
喪偶多年的張大爺,因腦溢血導致半身不遂。張大爺?shù)呐畠洪L期獨自照顧他的日常起居,近來感到力不從心,向社會工作者小林求助。小林擬運用“家庭思維”方法為該家庭開展服務(wù),其適宜的做法是( )。
請專業(yè)康復(fù)人員定期上門提供家庭康復(fù)服務(wù)
邀請張大爺女兒參加照顧者支持小組
請社區(qū)志愿者定期探訪張大爺家庭
動員張大爺入住養(yǎng)老機構(gòu).讓女兒常去探望
照顧老年人的工作會面臨許多壓力,如照顧關(guān)系缺乏互惠性、與社會隔離、照顧工作繁重等。社會工作者可以開辦照顧者支持小組,維系住照顧者,給他們提供情緒上的支持和具體的建議,讓照顧事宜效率更高,更有收獲。故本題最佳選項為B。
知識點:建立社會支持網(wǎng)絡(luò)
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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