關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法,錯誤的是( )。
- A
職業(yè)生涯從狹義來看,是個體在其整個工作生涯中選擇從事工作的一個總的行為過程
- B
職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理
- C
職業(yè)生涯對個人發(fā)展具有積極作用
- D
職業(yè)生涯很難滿足員工自我實現(xiàn)的需要
關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法,錯誤的是( )。
職業(yè)生涯從狹義來看,是個體在其整個工作生涯中選擇從事工作的一個總的行為過程
職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理
職業(yè)生涯對個人發(fā)展具有積極作用
職業(yè)生涯很難滿足員工自我實現(xiàn)的需要
組織實施職業(yè)生涯管理對組織和個人的發(fā)展都有非常重要的意義。其中,職業(yè)生涯管理能夠滿足員工高層次的需求,如尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要等,進而提高個體的工作生活質(zhì)量。
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題