適用勞動法的勞動者包括（ ?）。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當地最低工資標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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我國勞動法的適用范圍
本題考查勞動法的適用范圍。適用勞動法的勞動者包括：企業(yè)、個體經濟組織形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位建立勞動關系的勞動者；社會團體建立勞動關系的勞動者；民辦非企業(yè)單位組織形成勞動關系的勞動者。故本題選A、B、D、E選項。
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- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
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- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產關系一定要適合生產力性質的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產要素市場B消費品市場和生產資料市場屬于生產要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經濟的說法正確的是（ ?）。A商品經濟以交換為目的B商品經濟是相對于計劃經濟而言的C商品經濟是市場經濟發(fā)展的必然要求D商品經濟是發(fā)達的市場經濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經濟狀況和經濟發(fā)展目標B采用世界多數國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產工具C生產資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經濟基礎是（ ?）。A生產關系B生產方式C經濟規(guī)律D社會經濟制度
- 社會生產力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產工具的變革
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- A公司形成了群策群力的企業(yè)文化，很多員工都能夠參與企業(yè)的各項政策和戰(zhàn)略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。團體決策的缺點包括（ ?）。A耗費時間長B責任模糊C無法形成團隊向心力D決策結果不科學
- 下列關于人力資源概念的內涵描述正確的是（? ）。A人力資源既可以指人，也可以指能力B人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義C人力資源包括當前人力資源和未來人力資源兩個層面D人力資源的重點在于質量而不是數量E人力資源主要指微觀層面，幾乎不涉及宏觀層面的內容
- 績效考核指標評價標準，可以分為（ ?）。A描述性標準與量化標準B個人標準和多人標準C基本標準與卓越標準D公司內部標準和公司外部標準E低層標準和高層標準
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- 影響薪酬設定的外在因素包括（? ）。A勞動力市場的供需關系與競爭狀況B地區(qū)及行業(yè)差異C當地生活水平D企業(yè)的經營狀況和支付能力E與薪酬相關的法律法規(guī)
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- 根據就業(yè)促進法，我國促進就業(yè)的方針是（ ?）。A政府促進就業(yè)B全面實行就業(yè)準入C政府機關介紹就業(yè)D市場調節(jié)就業(yè)E勞動者自主擇業(yè)
- 在內地就業(yè)的臺、港、澳人員包括（? ）。A與用人單位建立勞動關系的人員B在內地從事個體經營的香港、澳門人員C臨時勞務派遣人員D出差人員E在同一用人單位工作滿2月人員
- 職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇，主要內容包括（?。?。A帶薪假期B職工工資獎金C職工生活困難補貼D上下班交通費補貼E冬季取暖補貼