題目

衡量公司營(yíng)運(yùn)能力的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)有(? )。

Ⅰ.凈資產(chǎn)倍率

Ⅱ.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

Ⅲ.資產(chǎn)負(fù)債率

Ⅳ.存貨周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)天數(shù) ? ?

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ ??

B

?Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ ?

C

?Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ ? ?

D

Ⅱ.Ⅳ ?

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
公司盈利能力和成長(zhǎng)性分析

營(yíng)運(yùn)能力是指公司經(jīng)營(yíng)管理中利用資金運(yùn)營(yíng)的能力,一般通過(guò)公司資產(chǎn)管理比率來(lái)衡量。資產(chǎn)管理比率通常又稱(chēng)為運(yùn)營(yíng)效率比率,主要包括存貨周轉(zhuǎn)率(存貨周轉(zhuǎn)天數(shù))、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)(應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率)、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。凈資產(chǎn)倍率(市盈率)是投資收益分析的指標(biāo),資產(chǎn)負(fù)債率是長(zhǎng)期償債能力分析的指標(biāo)。 ??


多做幾道

證券公司、證券投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布證券研究報(bào)告與其他證券業(yè)務(wù)之間的( ),防止存在利益沖突的部門(mén)及人員利用發(fā)布證券研究報(bào)告牟取不當(dāng)利益。

A

自動(dòng)回避制度

B

隔離墻制度

C

事前回避制度

D

分類(lèi)經(jīng)營(yíng)制度

下列有關(guān)證券分析師應(yīng)該受到的管理的說(shuō)法,正確的是( ?)。

A

取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員,連續(xù)三年不在機(jī)構(gòu)從業(yè)的,由證監(jiān)會(huì)注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)

B

從業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)證書(shū)后辭職的,原聘用機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其辭職后五日內(nèi)向協(xié)會(huì)報(bào)告

C

機(jī)構(gòu)不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員對(duì)外開(kāi)展證券業(yè)務(wù)

D

協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不定期組織取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員進(jìn)行后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)

( )是證券分析師在進(jìn)行具體分析之前所必須完成的工作。

A

信息收集

B

信息處理

C

溝通

D

預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

按研究?jī)?nèi)容分類(lèi),證券研究報(bào)告可以分為( ?)。

Ⅰ.宏觀研究

Ⅱ.行業(yè)研究

Ⅲ.策略研究

Ⅳ.公司研究

Ⅴ.股票研究

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

根據(jù)我國(guó)《證券業(yè)協(xié)會(huì)證券分析師職業(yè)道德守則》,機(jī)構(gòu)或者其管理人員對(duì)從業(yè)人員發(fā)出指令涉嫌違法違規(guī)的。則( ?)。

Ⅰ.從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)按照所在機(jī)構(gòu)內(nèi)部程序向高級(jí)管理人員或者董事會(huì)報(bào)告

Ⅱ.機(jī)構(gòu)未妥善處理的,從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)或中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告

Ⅲ.向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告

Ⅳ.中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)不處理的,向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅱ

C

Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅳ

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題