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本題考查證券公司合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理人員的獨(dú)立性原則。

證券公司合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理人員的獨(dú)立性原則是指：

（1）保障合規(guī)負(fù)責(zé)人考核和任免的獨(dú)立性；

（2）保障合規(guī)負(fù)責(zé)人的知情權(quán)，Ⅰ項(xiàng)符合；

（3）保障合規(guī)負(fù)責(zé)人的權(quán)威性；

（4）強(qiáng)化合規(guī)負(fù)責(zé)人對(duì)合規(guī)管理人員的考核權(quán)，Ⅲ項(xiàng)符合；

（5）明確合規(guī)負(fù)責(zé)人考核公司有關(guān)主體的合規(guī)管理工作，Ⅱ項(xiàng)符合；

（6）保障合規(guī)負(fù)責(zé)人及其他合規(guī)管理人員的薪酬待遇；

（7）明確中國(guó)證監(jiān)會(huì)和自律組織的外部支持，Ⅳ項(xiàng)符合。

因此，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ項(xiàng)均符合題意。

故本題選D選項(xiàng)。