市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況有（ ?）。
下列關于《勞動調解仲裁法》的規(guī)定的說法，正確的有（? ）。
在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和（? ）等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
關于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是（? ）。
下列適用于《勞動爭議調解仲裁法》的有（? ）。
勞動爭議調解遵循的原則是（? ）。
題目
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個人及市場勞動力供給
本題考查勞動力供給曲線。市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線有三種情況：向上傾斜的勞動力供給曲線；垂直形狀的勞動力供給曲線；水平形狀的勞動力供給曲線。故本題選A、B、C項。
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- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠實行薄利多銷策略，以下符合其理論基礎的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關系或互補關系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設一定時期內消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設其他條件不變，當生產成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農產品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產品價格提高時（ ?）。A會使生產者的銷售收入減少B不會影響生產者的銷售收入C會使生產者的銷售收入增加D生產者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內供給彈性一般較小，在較長的時期內，供給彈性一般比較大C對農產品來說，短期內供給彈性幾乎為零D用于生產某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 關于奧爾德弗的ERG理論的說法，正確的是（? ）。A它認為低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件B它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類C它把需要分為基本需要和高級需要D它比馬斯洛的五種需要層次理論更為靈活多變E它認為各種需要可以同時具有激勵作用
- 關于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是（? ）。A未被滿足的需要是行為的主要激勵源B獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用C基本需要主要靠內部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足D管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次E組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
- 關于交易型和變革型領導的說法，正確的有（? ）。A交易型領導強調任務的明晰度、工作的標準和產出B交易型領導很關注任務的完成及員工的順從C變革型領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效D變革型領導能為組織制定明確的愿景E變革型領導更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效
- 在企業(yè)出現(xiàn)人力資源需求小于供給時，通常采用的措施包括（? ）。A縮短現(xiàn)有員工的工作時間B做招募工作，擴大招募范圍C聘用已經退休的人員D利用工作分享的方式同時降低員工工資E凍結雇用
- 要想達到較高的信度，需要注意的問題有（? ）。A測試過程要標準化，盡可能按照測量學的要求去做B選取的樣本要具有廣泛的代表性C要保持良好的測試環(huán)境D樣本應盡可能具有同質性E要注意測試的難度和長度
- 關于實施防御者戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有（? ）。A在績效考核方法的選擇上，組織可選擇系統(tǒng)化的評價方法，多角度選擇考核指標B可以選擇標桿超越發(fā)進行績效評價C考核周期可以與獎金發(fā)放的周期相一致，便于考核的操作D在績效管理的各種溝通環(huán)節(jié)中，管理者的側重點應當是調動員工潛能、發(fā)揮員工工作的積極性E績效考核提供的豐富反饋信息應當更多地運用到員工的開發(fā)、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃中
- 工資集體協(xié)商提出方先向另一方書面提出協(xié)商意向書，明確協(xié)商的（? ）。A人員B時間C地點D內容E程序
- 關于生命周期中的勞動力供給說法正確的有（ ?）。A一個人剛成年時的市場生產率是很低的B一個人隨著年齡的增長市場生產率提高C一個人年齡增長到一定階段后．市場生產率將保持一定的水平不變D到了晚年人的市場生產率會有所下降E一個人的市場生產率隨著年齡的增長一直在提高
- 大多數(shù)接受過特殊培訓的員工通常（?。?。A愿意在本企業(yè)工作較長的時間B被企業(yè)解雇的可能性比較小C在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率D流動的傾向會比較弱E不可能被企業(yè)解雇
- 企業(yè)實施在職培訓的機會成本包括（ ?）。A在職培訓支付的場地費B邀請外部講師提供培訓的講課費C受訓員工因為參加培訓而無法全力工作的損失D利用本企業(yè)的機器和資深員工提供培訓而導致的工作效率損失E購買培訓教材的費用