促進人才向基層流動是鞏固完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制的要求和目標(biāo)，具體實施措施體現(xiàn)在以下方面( )。
某縣的人民醫(yī)院與某鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生服務(wù)站建立人才合作交流機制，探索縣域人才柔性流動方式，促進縣鄉(xiāng)人才聯(lián)動
某醫(yī)科大學(xué)在國家政策的支持下開展免費醫(yī)學(xué)生定向培養(yǎng)，實施全科醫(yī)生特崗計劃，充實基層人才隊伍
孫某是某市一所三甲醫(yī)院的醫(yī)生，在晉升高級職稱時要求其至少累計有2年的農(nóng)村服務(wù)經(jīng)歷
楊某從某市一所大醫(yī)院退休后要求其到某基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)，以支持基層醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展
對到艱苦邊遠地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，落實津補貼政策或給予必要補助
多做幾道
根據(jù)《保險法》，下列說法正確的有( )。
職工可以自愿選擇是否參加基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同繳費
養(yǎng)老保險的個人繳費全部計入個人賬戶
職工因家庭經(jīng)濟困難，可提前支取其個人賬戶儲存額
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移
軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門和地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是軍人保險制度中的兩個主要責(zé)任主體。其中，軍隊后勤機關(guān)財務(wù)部門的主要職責(zé)包括( )。
按時足額支付軍人保險金
及時辦理軍人保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立保險檔案
為軍人及隨軍未就業(yè)的軍人配偶提供保險咨詢服務(wù)
對隨軍未就業(yè)配偶的保險金繳納情況予以審查
根據(jù)《社會保險法》，符合（ ）的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
國家基本藥物目錄
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
基本醫(yī)療保險藥品目錄
基本醫(yī)療保險診療項目
基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《社會保險法》，下列參加基本養(yǎng)老保險的人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的是( )。
未簽訂勞動合同的自由撰稿人小芳
經(jīng)營個體小超市沒有雇工的老梁
鐘點工小趙
在私營企業(yè)全日制工作的老林
建筑公司外來務(wù)工人員大剛
關(guān)于女職工保護和生育保險制度的說法，正確的有( )。
女職工個人應(yīng)當(dāng)按照工資的1 %繳納生育保險費
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天
女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，不享受產(chǎn)假待遇
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