2009年3月1日,王某人職某公司,勞動合同約定每月10日為工資發(fā)放日。入職后的前幾個月內(nèi),王某的工資正常發(fā)放,但是從2009年6月起,公司開始拖欠王某工資。2009年9月15日,王某從公司離職,但其被拖欠的工資仍未獲支付。根據(jù)《勞動爭設(shè)調(diào)解仲裁法》,王某就拖欠工資的問題申請勞動仲裁,應(yīng)當(dāng)在()前提出。
- A
2009年12月10日
- B
2010年3月15日
- C
2010年6月10日
- D
2010年9月15日
2009年3月1日,王某人職某公司,勞動合同約定每月10日為工資發(fā)放日。入職后的前幾個月內(nèi),王某的工資正常發(fā)放,但是從2009年6月起,公司開始拖欠王某工資。2009年9月15日,王某從公司離職,但其被拖欠的工資仍未獲支付。根據(jù)《勞動爭設(shè)調(diào)解仲裁法》,王某就拖欠工資的問題申請勞動仲裁,應(yīng)當(dāng)在()前提出。
2009年12月10日
2010年3月15日
2010年6月10日
2010年9月15日
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì).或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。故選D。
知識點(diǎn):勞動爭議處理的規(guī)定
題庫維護(hù)zrz
多做幾道
居民老王在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡,根據(jù)《失業(yè)保險條例》,老王的未成年子女向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的待遇是( )。
一次性死亡補(bǔ)償金
供養(yǎng)親屬撫恤金
醫(yī)療補(bǔ)助金
最低生活保障金
根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形,仍可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的是( )。
應(yīng)征服兵役
移居境外
被判刑收監(jiān)
到異地求職
大剛失業(yè)前,其失業(yè)保險的累計繳費(fèi)時間是7年。在領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后,大剛找到了一份工作。工作3年后,因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),大剛又失業(yè)了。從理論上說,大剛這次失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是( )。
12個月
18個月
24個月
27個月
老王已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,由于突患重病產(chǎn)生了一筆較大的治療費(fèi)用。故申請了城市醫(yī)療救助。老李的最終醫(yī)療費(fèi)用的來源有以下幾種:基本醫(yī)療保險支付5000元,商業(yè)醫(yī)療保險支付6000元,單位報銷10000元,社會捐助20000元,醫(yī)療救助基金補(bǔ)助10000元,醫(yī)院減免費(fèi)用9000元,個人支付30000元。由此,可得出張強(qiáng)享受的城市醫(yī)療救助一共( )元。
21000
39000
41000
31000
張某失業(yè)前,其所在單位和本人依法累計繳納失業(yè)保險費(fèi)3年。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。
6個月
9個月
12個月
18個月
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