2009年3月1日,王某入職某公司,勞動(dòng)合同約定每月10日為工資發(fā)放日。人職后的前幾個(gè)月,王某的工資正常發(fā)放,但是從2009年6月起,公司開(kāi)始拖欠王某工資。2009年9月15日,王某從公司離職,但其被拖欠的工資仍未獲支付。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,王某就拖欠工資的問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)在( )前提出。
- A
2009年12月10日
- B
2010年3月15日
- C
2010年6月10日
- D
2010年9月15日