大學(xué)畢業(yè)生黃麗,在找工作的過程中遇到了很多苦惱,她表示招聘單位男士優(yōu)先的用人潛規(guī)則給了她很大的打擊,找不到工作,心急如焚。社會工作者針對工作中性別歧視問題在微觀層面所采取的措施較為合適的是( )。
- A
不斷完善法律法規(guī),建立平等就業(yè)機制,在勞動法、就業(yè)保障體系等方面進行修改、補充和完善
- B
加強宣傳,加大對男女平等基本國策和法律保障的宣傳力度
- C
女性開設(shè)一些自強小組,幫助女性認識到性別歧視的社會原因,增強自身的就業(yè)能力
- D
呼吁社會對有性別歧視的用人單位進行譴責(zé)