某企業(yè)工會在年末調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分入職2—3年的職工對未來發(fā)展有些迷茫,不知道未來如何發(fā)展。根據(jù)調(diào)查,企業(yè)社會工作者對這部分職工進行生涯規(guī)劃的指導(dǎo),但是每個人反映的情況和困難又不太一樣,最后社會工作者為職工設(shè)計了小組輔導(dǎo),在開展小組時第一步需要做()。
- A
確定目標(biāo)
- B
招募組員
- C
需求評估
- D
制訂小組計劃
某企業(yè)工會在年末調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分入職2—3年的職工對未來發(fā)展有些迷茫,不知道未來如何發(fā)展。根據(jù)調(diào)查,企業(yè)社會工作者對這部分職工進行生涯規(guī)劃的指導(dǎo),但是每個人反映的情況和困難又不太一樣,最后社會工作者為職工設(shè)計了小組輔導(dǎo),在開展小組時第一步需要做()。
確定目標(biāo)
招募組員
需求評估
制訂小組計劃
小組工作過程步驟:1.需求評估;2.確定目標(biāo);3.招募組員;4.制訂小組計劃書,并按計劃開展小組活動。
知識點:小組工作在企業(yè)社會工作中的運用
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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