每年的新生報到期間,某學(xué)校社會工作者都會為新生進(jìn)行“破冰訓(xùn)練”,積極組織學(xué)生活動,使學(xué)生之間多接觸、多交流,增進(jìn)彼此之間的了解,建立良好的關(guān)系。學(xué)校社會工作者運用了( )的方法增強了學(xué)生的抗逆力。
- A
促進(jìn)親社會連結(jié)
- B
提供關(guān)懷與支持
- C
建立清楚一致的界限
- D
提供機(jī)會,促進(jìn)參與
每年的新生報到期間,某學(xué)校社會工作者都會為新生進(jìn)行“破冰訓(xùn)練”,積極組織學(xué)生活動,使學(xué)生之間多接觸、多交流,增進(jìn)彼此之間的了解,建立良好的關(guān)系。學(xué)校社會工作者運用了( )的方法增強了學(xué)生的抗逆力。
促進(jìn)親社會連結(jié)
提供關(guān)懷與支持
建立清楚一致的界限
提供機(jī)會,促進(jìn)參與
學(xué)校社會工作者應(yīng)重視通過以下三方面促進(jìn)聯(lián)結(jié):一是積極組織學(xué)生活動,使學(xué)生之間多接觸、多交流,相互學(xué)習(xí),彼此鼓勵,建立健康的同輩關(guān)系;二是創(chuàng)造機(jī)會吸引父母參與學(xué)校工作,使孩子與父母在共同工作中加強聯(lián)結(jié);三是在教育、教學(xué)環(huán)節(jié)中促進(jìn)師生溝通,增進(jìn)信任,加強關(guān)系,形成和諧民主的師生關(guān)系。本題中屬第一種聯(lián)結(jié)。
知識點:抗逆力理論和方法
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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