32歲的麗英有一個5歲的女兒,平時性格溫和的丈夫近期脾氣暴躁,因夫妻拌嘴而動手打了麗英。麗英來找社會工作者尋求幫助,社會工作者經過評估發(fā)現,麗英丈夫近期工作壓力很大,情緒不太穩(wěn)定。據此,社會工作者適宜的做法是()。
- A
在帶麗英去醫(yī)院驗傷的同時,將身處風險的女兒帶離家庭
- B
給麗英做心理治療,并讓其接受人格測試
- C
立即報警,安排麗英和女兒住進家庭暴力庇護所
- D
為麗英丈夫提供心理輔導,幫助其學習控制情緒
32歲的麗英有一個5歲的女兒,平時性格溫和的丈夫近期脾氣暴躁,因夫妻拌嘴而動手打了麗英。麗英來找社會工作者尋求幫助,社會工作者經過評估發(fā)現,麗英丈夫近期工作壓力很大,情緒不太穩(wěn)定。據此,社會工作者適宜的做法是()。
在帶麗英去醫(yī)院驗傷的同時,將身處風險的女兒帶離家庭
給麗英做心理治療,并讓其接受人格測試
立即報警,安排麗英和女兒住進家庭暴力庇護所
為麗英丈夫提供心理輔導,幫助其學習控制情緒
社會工作者當前的任務是協助麗英改善家庭困擾,麗英的家庭困擾源于丈夫近期壓力大,脾氣暴躁,所以應當為麗美丈夫提供心理輔導,幫助其學習控制情緒。
考點:家庭社會工作的主要內容
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯結者的角色,下列選項中能夠體現這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協商,協商不成,再通過工會進行勞動爭議調解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協調者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現,保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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