下面關于家庭系統(tǒng)理論基本觀點的描述,錯誤的是( )。
- A
家庭成員出現問題時,他們需要調整自己的行為和溝通交流方式
- B
家庭問題是由某個或者某些家庭成員導致的
- C
家庭所面臨的危機既是機會,也是挑戰(zhàn)
- D
因“問題”而導致的家庭功能的失調能夠有效解決
下面關于家庭系統(tǒng)理論基本觀點的描述,錯誤的是( )。
家庭成員出現問題時,他們需要調整自己的行為和溝通交流方式
家庭問題是由某個或者某些家庭成員導致的
家庭所面臨的危機既是機會,也是挑戰(zhàn)
因“問題”而導致的家庭功能的失調能夠有效解決
家庭成員的問題是由整個家庭不良的溝通交流方式導致的。所有的家庭都是一個社會系統(tǒng),家庭成員之間相互依賴、相互影響。因此。不能把家庭的問題歸結為某個或者某些家庭成員導致的,而應把問題放在整個家庭的環(huán)境中,理解家庭成員之間的互動交流方式以及這樣的方式如何產生和維持問題的具體過程。
知識點:家庭社會工作的重要理論和概念
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯結者的角色,下列選項中能夠體現這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協商,協商不成,再通過工會進行勞動爭議調解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協調者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現,保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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