職業(yè)評估是殘疾人職業(yè)康復中的一個重要環(huán)節(jié),下列關于職業(yè)評估的說法中正確的是( )。
- A
職業(yè)評估能幫助殘疾人選擇職業(yè)和增進職業(yè)效率
- B
職業(yè)評估能綜合考察殘疾人特殊情況與就業(yè)的相關問題
- C
職業(yè)評估能評定殘疾人的作業(yè)水平和適應就業(yè)的可能性
- D
職業(yè)評估能運用科學的研究方法和技術,系統(tǒng)地評價社會工作的介入結果
職業(yè)評估是殘疾人職業(yè)康復中的一個重要環(huán)節(jié),下列關于職業(yè)評估的說法中正確的是( )。
職業(yè)評估能幫助殘疾人選擇職業(yè)和增進職業(yè)效率
職業(yè)評估能綜合考察殘疾人特殊情況與就業(yè)的相關問題
職業(yè)評估能評定殘疾人的作業(yè)水平和適應就業(yè)的可能性
職業(yè)評估能運用科學的研究方法和技術,系統(tǒng)地評價社會工作的介入結果
職業(yè)評估通常稱為職業(yè)評定,是職業(yè)康復措施的第二個環(huán)節(jié),也就是個案工作的預估。其目的是為了評定殘疾人的作業(yè)水平和適應職業(yè)的可能性。職業(yè)評定是一個綜合的過程,涉及身體、心理和職業(yè)適應性三個方兩,包括對殘疾者的興趣、個性、氣質(zhì)、價值觀、態(tài)度、身體能力、耐力、學習和工作的適應性等的評定。
知識點:殘疾人社會工作的主要內(nèi)容
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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