下面的案例中,屬于老年人最關(guān)心和渴望的需要的是( )。
- A
張奶奶一直身體不好,需要藥物治療和健康照顧
- B
王大叔家里是農(nóng)村的五保戶,今年該村大早,顆粒無收,王大叔需要經(jīng)濟(jì)保障
- C
李大爺已經(jīng)九十高齡,最近身體越來越虛弱,開始對(duì)兒孫交代自己的身后事安排
- D
已經(jīng)喪偶的李大媽年過花甲,一人在家倍感孤單,希望找個(gè)老伴
下面的案例中,屬于老年人最關(guān)心和渴望的需要的是( )。
張奶奶一直身體不好,需要藥物治療和健康照顧
王大叔家里是農(nóng)村的五保戶,今年該村大早,顆粒無收,王大叔需要經(jīng)濟(jì)保障
李大爺已經(jīng)九十高齡,最近身體越來越虛弱,開始對(duì)兒孫交代自己的身后事安排
已經(jīng)喪偶的李大媽年過花甲,一人在家倍感孤單,希望找個(gè)老伴
老年是人生的最后一個(gè)階段,無論在生理、心理還是社會(huì)上都具有重要的變化。老化是這一階段最顯著的特征。老年是疾病多發(fā)期,健康照顧是老年人最為關(guān)注和渴望得到的需要
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是老年人的需要。老年人由于生理、心理、社會(huì)的老化有多方面的需要,在服務(wù)過程中應(yīng)該對(duì)這些內(nèi)容有所計(jì)劃。
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長(zhǎng)小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者
企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工
企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤(rùn)
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
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