社會工作者小王從與服務對象小強的面談中了解到,小強學習成績不好,平時做作業(yè)拖沓、不認真。于是,社會工作者與小強協(xié)商制訂了具體服務介入的目標。下列目標中,符合社會工作的服務內(nèi)容的是()。
- A
減少作業(yè)拖沓次數(shù)
- B
提高學習效率
- C
克服不認真的態(tài)度
- D
增加按時、按要求完成作業(yè)次數(shù)
社會工作者小王從與服務對象小強的面談中了解到,小強學習成績不好,平時做作業(yè)拖沓、不認真。于是,社會工作者與小強協(xié)商制訂了具體服務介入的目標。下列目標中,符合社會工作的服務內(nèi)容的是()。
減少作業(yè)拖沓次數(shù)
提高學習效率
克服不認真的態(tài)度
增加按時、按要求完成作業(yè)次數(shù)
目標是正向,可測量的。
知識點:選擇介入行動的原則
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調者
促進者
咨詢輔導者
下列關于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權益
維護市場安定秩序
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