題目

社會(huì)工作者小王負(fù)責(zé)一戶貧困家庭的評(píng)估。這個(gè)家庭共有四口人,爺爺、奶奶、兒子、孫子。小王在工作過(guò)程中,經(jīng)??梢园l(fā)現(xiàn)一些新的需要解決的問(wèn)題.于是他一致關(guān)注和評(píng)估整個(gè)家庭的需求和問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整工作方案。確保能使服務(wù)對(duì)象得到及時(shí)的幫助。小王的做法,體現(xiàn)了評(píng)估具有(  )特點(diǎn)。

  • A

    保持連續(xù)性

  • B

    需要救助對(duì)象的參與

  • C

    動(dòng)態(tài)推進(jìn),全面了解

  • D

    合理利用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

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本題考查評(píng)估的主要特點(diǎn)。評(píng)估的保持連續(xù)性特點(diǎn)指評(píng)估是救助工作的開始并持續(xù)到整個(gè)救助過(guò)程。在救助之韌,通過(guò)評(píng)估可以了解救助對(duì)象的需求,提出初步解決的方案。救助工作以后,評(píng)估依然要照續(xù).因?yàn)樵诰戎^(guò)程中會(huì)有新的信息和問(wèn)題涌現(xiàn)出來(lái).同時(shí)救助時(shí)象的需求和問(wèn)題也可能發(fā)生變化,所以社會(huì)工作者要堅(jiān)持持續(xù)的評(píng)估。通過(guò)評(píng)估適時(shí)調(diào)整救助工作的內(nèi)容扣步驟,推動(dòng)救助工作有序進(jìn)行。

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。

  • A

    幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求

  • B

    促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問(wèn)題解決能力的提升

  • C

    尋求多方資源解決職工問(wèn)題

  • D

    對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于(  )。

  • A

    支持小組 

  • B

    興趣娛樂小組

  • C

    成長(zhǎng)小組 

  • D

    活動(dòng)小組

年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過(guò)工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過(guò)程中。老王扮演了( ?。┙巧?。

  • A

    教育者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    促進(jìn)者

  • D

    咨詢輔導(dǎo)者

下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。

  • A

    企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者

  • B

    企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)

  • D

    企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過(guò)促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是(    )。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤(rùn)

  • C

    保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • D

    維護(hù)市場(chǎng)安定秩序

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