根據(jù)有關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)實施改制時應當明確企業(yè)與職工的相關(guān)責任 。下列有關(guān)國有企業(yè)改制時企業(yè)與職工關(guān)系問題的表述中,正確的有( ) 。
- A
改制企業(yè)應當制訂職工安置方案,職工安置方案須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過
- B
企業(yè)實施改制時,必須向職工公布企業(yè)主要財務指標的財務審計、資產(chǎn)評估結(jié)果
- C
對企業(yè)改制時解除勞動合同且不再繼續(xù)留用的職工,應當支付經(jīng)濟補償金
- D
企業(yè)改制時,對確認的拖欠職工工資、醫(yī)療費等,原則上應當一次付清