2016年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2016年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿3年.即可自2019年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2019年12月31日之前行使完畢。B公司2016年12月31日計算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為200萬元.按稅法規(guī)定.該項費用在實際支付時可計入應(yīng)納稅所得額。則2016年12月31日,該應(yīng)付職1.薪酬的計稅基礎(chǔ)為()萬元。
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200
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