2010年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200 000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元,至2012年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司,B公司估計(jì)未來(lái)一年中還將有9名管理人員離開(kāi);則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為( )元。
- A
66 250
- B
200 000
- C
132 500
- D
266 250