題目

下列成本差異中,應(yīng)該由勞動人事部門承擔(dān)責(zé)任的是(  )。

  • A

    直接材料價格差異

  • B

    直接人工工資率差異

  • C

    直接人工效率差異

  • D

    變動制造費(fèi)用效率差異

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【正確答案】 B
【答案解析】 本題考核差異形成的原因。直接材料價格差異是在采購過程中形成的,屬于采購部門的責(zé)任;直接人工工資率差異是價格差異,一般地,這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,勞動人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。直接人工效率差異和變動制造費(fèi)用效率差異主要應(yīng)該由生產(chǎn)部門承擔(dān)責(zé)任。(參見教材第268頁)
【該題針對“成本差異的計(jì)算及分析”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

多做幾道

在計(jì)算速動比率時,要把存貨從流動資產(chǎn)中剔除的原因,不包括(  )。

  • A

    可能存在部分存貨已經(jīng)損壞但尚未處理的情況

  • B

    部分存貨已抵押給債權(quán)人

  • C

    可能存在成本與合理市價相差懸殊的存貨估價問題

  • D

    存貨可能采用不同的計(jì)價方法

某公司2010年1月1日發(fā)行票面利率為5%的可轉(zhuǎn)換債券,面值1000萬元,規(guī)定每100元面值可轉(zhuǎn)換為1元面值普通股80股。2010年凈利潤5000萬元,2010年發(fā)行在外普通股4000萬股,公司適用的所得稅率為30%。則該企業(yè)2010年的稀釋每股收益為(  )。

  • A

    1.25

  • B

    1.26

  • C

    2.01

  • D

    1.05

2017年末甲公司每股賬面價值為30元,負(fù)債總額6000萬元,每股收益為4元,每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元,留存收益增加1200萬元,假設(shè)甲公司一直無對外發(fā)行的優(yōu)先股,則甲公司2017年末的權(quán)益乘數(shù)是( )。

  • A

    1.15

  • B

    1.50

  • C

    1.65

  • D

    1.85

某企業(yè)2007年和2008年的營業(yè)凈利率分別為7%和8%,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分別為2和1.5,兩年的資產(chǎn)負(fù)債率相同,與2007年相比,2008年的凈資產(chǎn)收益率變動趨勢為(  )。

  • A

    上升

  • B

    下降

  • C

    不變

  • D

    無法確定

下列各項(xiàng)中,不屬于財務(wù)業(yè)績定量評價指標(biāo)的是(  )。

  • A

    獲利能力

  • B

    資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)

  • C

    經(jīng)營增長指標(biāo)

  • D

    人力資源指標(biāo)

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