下列關(guān)于勞動仲裁管轄的表述中，錯誤的是（?。?。
- A
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域發(fā)生的勞動爭議
- B
勞動爭議的雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
- C
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地
- D
用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地
養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額（）
A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。
個人所得稅怎么計算（）
A.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資+起征點5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應(yīng)繳納個人所得稅=（個人扣除社保后的月工資-起征點5000元）/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計算（）
A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
- A
15日
- B
30日
- C
45日
- D
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2019年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是（?。?。
- A
2019年1月1日
- B
2019年7月1日
- C
2020年7月1日
- D
2020年1月1日