根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解的表述中,不正確的是( )。
- A
當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請
- B
達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁
- C
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁
- D
因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令