在國際化經(jīng)營的市場進(jìn)入模式中,許可進(jìn)入模式的優(yōu)點包括( )。
- A
企業(yè)進(jìn)人市場的風(fēng)險較小
- B
可以對國際目標(biāo)市場容量進(jìn)行充分利用
- C
有利手利用受許方的市場網(wǎng)絡(luò)
- D
有利于企業(yè)真正地融入外部市場
- E
不會培養(yǎng)出競爭對手
在國際化經(jīng)營的市場進(jìn)入模式中,許可進(jìn)入模式的優(yōu)點包括( )。
企業(yè)進(jìn)人市場的風(fēng)險較小
可以對國際目標(biāo)市場容量進(jìn)行充分利用
有利手利用受許方的市場網(wǎng)絡(luò)
有利于企業(yè)真正地融入外部市場
不會培養(yǎng)出競爭對手
許可進(jìn)入模式的優(yōu)點有:1)進(jìn)入市場的風(fēng)險較小,要求企業(yè)的參與程度和資源投人都較低;2)有利于利用受許方的市場網(wǎng)絡(luò)。故AC項正確。
多做幾道
工會在市場經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級表
技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個體
環(huán)境
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