關于用人單位違反《社會保險法》法律責任的描述,錯誤的是( )。
- A
用人單位不辦理社會保險登記的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3 000元以下的罰款
- B
用人單位和職工共同承擔滯納金
- C
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款
- D
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳
關于用人單位違反《社會保險法》法律責任的描述,錯誤的是( )。
用人單位不辦理社會保險登記的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3 000元以下的罰款
用人單位和職工共同承擔滯納金
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳
用人單位違反《社會保險法》,需要承擔相應的法律責任。其中,用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
[題庫維護老師:bysir]
多做幾道
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題