題目

關(guān)于較大企業(yè)支付較高工資的說法。正確的是(  )。

  • A

    大企業(yè)為員工提供了更多的一般培訓(xùn)

  • B

    大企業(yè)較少使用具有較高依賴性的生產(chǎn)過程

  • C

    對員工的監(jiān)督比較困難,通過高工資來激勵員工

  • D

    大企業(yè)難以為員工提供多次晉升的機會,只能支付高工資

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較大企業(yè)支付較高工資,有不同的解釋。第一種解釋認為,大企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓(xùn)機會,因此企業(yè)更有動力去培訓(xùn)員工,并鼓勵員工與企業(yè)建立長期的雇傭關(guān)系;第二種解釋認為,大企業(yè)通常更多使用具有較高相互依賴程度的生產(chǎn)過程,而這種生產(chǎn)過程要求員工高度地相互依賴和遵守紀律,高工資被看作是一種補償性工資差異;第三種解釋認為,大企業(yè)可以為員工提供在職業(yè)性“工作階梯”中得到多層次晉升的機會,同時由于較大的規(guī)模,導(dǎo)致對自己的員工進行監(jiān)督十分困難,只能依靠較高工資激勵員工達到較高的努力水平。


[題庫維護老師:bysir]

多做幾道

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議

關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議

  • B

    用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議

用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強制性

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