如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)生變化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
- A
均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降
- B
均衡工資率下降,均衡就業(yè)量上升
- C
均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
- D
均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)生變化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降
均衡工資率下降,均衡就業(yè)量上升
均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升
如果沿海地區(qū)勞動力減少而勞動力需求不變時,反映在勞動力供給曲線上就會出現(xiàn)勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線左移的情況,則會導致均衡工資率上升和均衡就業(yè)量下降。
多做幾道
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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