(2014年)某跨國公司關(guān)閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動關(guān)系。該店工會以沒有事先告知和協(xié)商為由向當?shù)厣暾垊趧又俨?。該店工會依?jù)的法律屬于勞動法律體系中的( )。
- A
勞動標準法
- B
勞動關(guān)系法
- C
勞動保障法
- D
勞動行政法
(2014年)某跨國公司關(guān)閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動關(guān)系。該店工會以沒有事先告知和協(xié)商為由向當?shù)厣暾垊趧又俨?。該店工會依?jù)的法律屬于勞動法律體系中的( )。
勞動標準法
勞動關(guān)系法
勞動保障法
勞動行政法
題中事務屬于勞動爭議范疇,勞動關(guān)系法,主要由以實現(xiàn)勞動關(guān)系運行協(xié)調(diào)為基本職能的各項勞動法律制度所構(gòu)成,包括勞動合同法、集體合同法、工會和雇主組織法、勞動爭議處理法。
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
關(guān)于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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