根據(jù)我國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)政策,關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法,正確的是( )。
- A
員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%
- B
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得超過12個(gè)月
- C
公司監(jiān)事不得成為員工持股計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
- D
員工持股計(jì)劃的股票來源包括員工從二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份
根據(jù)我國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)政策,關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法,正確的是( )。
員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得超過12個(gè)月
公司監(jiān)事不得成為員工持股計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
員工持股計(jì)劃的股票來源包括員工從二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份
員工持股計(jì)劃應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工持股的廣泛參與性,原則上要求企業(yè)正式聘用的員工都參與,明確規(guī)定參與員工持股計(jì)劃的員工不得低于員工總數(shù)的90%(選項(xiàng)A表述正確)。每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月(選項(xiàng)B表述錯(cuò)誤),以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于36個(gè)月。允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工;公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理(選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤);企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作,勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員;企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員。員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份以及通過股權(quán)激勵(lì)獲得的股份(選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤)。
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多做幾道
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說法,錯(cuò)誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
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關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說法,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位
法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強(qiáng)制性
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