關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是( )。
- A
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認同他們的領(lǐng)導(dǎo)者及任務(wù)
- B
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者將促使追隨者產(chǎn)生出高手期望的績效和強烈的歸屬感
- C
不需要考慮領(lǐng)導(dǎo)者所處的情境和工作任務(wù)的性質(zhì)
- D
也存在一些非道德特征
關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是( )。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認同他們的領(lǐng)導(dǎo)者及任務(wù)
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者將促使追隨者產(chǎn)生出高手期望的績效和強烈的歸屬感
不需要考慮領(lǐng)導(dǎo)者所處的情境和工作任務(wù)的性質(zhì)
也存在一些非道德特征
本題考查魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認同他們的領(lǐng)導(dǎo)者及其任務(wù),表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠和信心,效法其價值觀和行為,并且從自身與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系中獲得自尊。魅力型領(lǐng)導(dǎo)的研究,除了要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者自身的特質(zhì)外,還必須考慮領(lǐng)導(dǎo)者所處的情境,以及工作任務(wù)的性質(zhì)。同時;魅力型領(lǐng)導(dǎo)并不一定是一個正面的英雄,也有與其相聯(lián)系的非道德特征。故選項C表述錯誤。
[題庫維護老師:bysir]
多做幾道
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是( )。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。
用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是( )。
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強制性
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