題目

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形包括（  ）。

  • A

    勞動(dòng)者在該用人單位累計(jì)工作滿十年

  • B

    勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

  • C

    用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

  • D

    連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，而且單位對(duì)勞動(dòng)者依法不能享有法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

  • E

    勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同

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B,C,D

訂立無固定勞動(dòng)期限合同有兩種法定情形：

（1）協(xié)商訂立：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

（2）法定強(qiáng)制：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，而且單位對(duì)勞動(dòng)者不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》得享法定解除權(quán)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。故選項(xiàng)BCD符合題意。

[題庫維護(hù)老師：bysir]

多做幾道

在需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中,屬于款項(xiàng)的有()。
　　A.股票
　　B.現(xiàn)金
　　C.銀行存款
　　D.應(yīng)收賬款
　　E.銀行匯票存款
會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要手段有()。
　　A.檢查
　　B.考核
　　C.報(bào)告
　　D.預(yù)算
　　E.記錄
我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息提出的質(zhì)量要求包括()。
　　A.謹(jǐn)慎性
　　B.及時(shí)性
　　C.可靠性
　　D.準(zhǔn)確性
　　E.永久性
下列資產(chǎn)中屬于非流動(dòng)資產(chǎn)的有() .
　　A.現(xiàn)金
　　B.應(yīng)收賬款
　　C.無形資產(chǎn)
　　D.長期股權(quán)投資
　　E.銀行存款
如果一筆資本性支出按收益性支出處理了,將出現(xiàn)的結(jié)果是()。
　　A.多計(jì)費(fèi)用而少計(jì)資產(chǎn)價(jià)值
　　B.少計(jì)費(fèi)用而多計(jì)資產(chǎn)價(jià)值
　　C.當(dāng)期凈收益和資產(chǎn)價(jià)值虛增
　　D.當(dāng)期凈收益降低
　　E.資產(chǎn)價(jià)值偏低

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