我國的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)包括（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
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題目
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職業(yè)培訓(xùn)
本題考查職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。我國的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)不包括大專院校。故本題選A、B、C、D選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 以下是價值觀的特點，其中（ ?）是錯誤的。A從價值觀的主體角度考慮，它是一種個體現(xiàn)象B從價值觀的表現(xiàn)形式看，它具有超越情景的特點C從價值觀的層次上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的D從價值觀的功能看，價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用E從價值觀的主體角度考慮，它是一種社會現(xiàn)象、一種文化現(xiàn)象
- 情緒的兩極性可以從（? ）來區(qū)分。A快感度B緊張度C輕松度D激動度E強度
- 下列屬于異質(zhì)性團體的優(yōu)勢的是（ ?）。A有更高的決策質(zhì)量B成員之間比較好相處C有較高的績效水平D更容易交流和合作E可以促進團體的變革
- 在組織管理中，正式團體又可以分為（ ?）。A指揮團體B任務(wù)團體C團隊D大團體E小團體
- 以下員工對工作表達不滿的方式，具有破壞性的是（ ?）。A辭職B提建議C忽視D忠誠E偷竊
- 工作分析是通過系統(tǒng)的分析方法來確定（? ）的過程。A工作職責(zé)及標準B工作所需知識技能C工作的內(nèi)外部聯(lián)系D工作滿意度E工作的社會和心理環(huán)境
- 關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（ ?）。A正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標B如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選C招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例D錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出E錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者
- 下列屬于簡歷篩選階段的歧視的是（?。經(jīng)驗歧視B戶籍歧視C地域、星座、屬相、血型等刻板印象歧視D婚姻狀況、懷孕歧視E性格歧視
- 獎懲的原則包括（ ?）。A獎懲有據(jù)B獎懲分明C獎懲及時D獎懲公開E對于獎懲，員工沒有申訴的權(quán)利
- 事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（ ）。A制定公開招聘方案B審查應(yīng)聘人員資格條件C在本單位公示擬聘人員名單D審查競聘人員資格條件E公示擬聘人員名單