推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)是（? ）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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勞動法律關(guān)系的主體、客體
本題考查勞動法律關(guān)系的主體。法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)。故本題選A選項(xiàng)。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 美國心理學(xué)家羅森伯格提出的（ ?），不僅在實(shí)際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且在心理感受上也較優(yōu)。A頭腦風(fēng)暴法B德爾菲技術(shù)法C具名團(tuán)體技術(shù)法D階梯技術(shù)法
- 讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的（? ）功能。A保留B吸引C開發(fā)D激勵
- 依照人力資源管理的演變,下列符合發(fā)展的時期順序的是（? ）。A管理科學(xué)階段;人事管理萌芽階段;人力資源管理階段B科學(xué)管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段C科學(xué)管理管理階段;傳統(tǒng)人事管理成熟階段;人力資源管理階段D行政管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段
- 在編寫職位說明書時，一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的（ ）。A最高要求B任何要求C中等要求D最低要求
- 下列不屬于評價中心技術(shù)中可能涉及到的甄選技術(shù)的是（? ）。A無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B知識測試C角色扮演D公文筐測試
- 薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是（ ?）。A津貼B補(bǔ)貼C獎金D年金
- 沖突雙方勢均力敵且理由都很合理時解決沖突的方法是（ ?）。A協(xié)商法B拖延法C教育法D和平共處法
- 關(guān)于請假管理制度的說法，正確的是（ ?）。A企業(yè)不能將病假作為事假處理B用人單位有權(quán)不批準(zhǔn)員工所請的任何病假C每一位員工均可享受帶薪年休假D企業(yè)可以規(guī)定，病假超過一定天數(shù)后按曠工處理
- 關(guān)于沖突處理方法的說法，正確的是（ ?）。A當(dāng)沖突雙方勢均力敵且理由都很合理時，應(yīng)當(dāng)采用教育的方法B當(dāng)員工間的沖突是因?yàn)殡p方一時沖動引起的時候，應(yīng)當(dāng)采用協(xié)商的方法C當(dāng)雙方?jīng)_突十分嚴(yán)重且是由于認(rèn)識引起，對工作無較大影響時，應(yīng)當(dāng)采用和平共處的方法D當(dāng)雙方?jīng)_突比較嚴(yán)重，且沖突一方明顯不合情理時，應(yīng)當(dāng)采用上級仲裁的方法
- 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由（ ?）承擔(dān)。A勞動者B用人單位C基本醫(yī)療保險基金D工傷保險基金