企業(yè)變革的形式一般包括（ ）。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
離職管理
本題考查企業(yè)變革與裁員。企業(yè)變革一般包括企業(yè)改制、重組、整合、收購、兼并等多種形式，故本題選擇A、B、C、D選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 與異質(zhì)性團體相比，同質(zhì)性團體的優(yōu)勢是（ ?）。A成員之間易于相處B容易促進團體的變革C決策質(zhì)量高D成員之間易于分享信息E決策時能夠提出更多有效的建議
- 下列關(guān)于人力資源概念的內(nèi)涵描述正確的是（? ）。A人力資源既可以指人，也可以指能力B人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義C人力資源包括當(dāng)前人力資源和未來人力資源兩個層面D人力資源的重點在于質(zhì)量而不是數(shù)量E人力資源主要指微觀層面，幾乎不涉及宏觀層面的內(nèi)容
- 克服作業(yè)中的單調(diào)感的方法主要有（? ）。A操作設(shè)計B操作變換C突出工作的目的性D加薪E輪班制度
- 核實證明材料和背景材料的作用是（ ?）。A能避免做出錯誤的選擇決策B能避免招收不誠實的員工C求職者在應(yīng)聘過程中逐步被組織接納D求職者在招聘錄用過程中的淘汰E證明應(yīng)聘員工的能力
- 與社會養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有的特點有（? ）。A企業(yè)自愿，并自主選擇管理運作方式B政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任C企業(yè)年金采取個人積累制D企業(yè)年金可以再分配E投資手段多樣
- 關(guān)于薪酬的說法，正確的是（? ）。A薪酬可劃分為基本薪酬、獎金和福利三大部分B根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，基本薪酬包含職位薪酬、技能薪酬和浮動薪酬C能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的“白領(lǐng)員工”D獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分E員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬
- 壓力管理的一般流程可以分為（ ）。A預(yù)防階段B分析階段C處理階段D善后階段E反應(yīng)階段
- 下列選項中屬于勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的有（ ?）。A認(rèn)真履行勞動合同B完成勞動任務(wù)C提高職業(yè)技能D建立培訓(xùn)制度E遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
- 國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的（ ?）。A學(xué)歷證書號碼B聯(lián)系方式C用工起始時間D家庭成員信息E勞動合同期限
- 規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（ ?）。A《社會保險法》B《社會保險費征繳暫行條例》C《失業(yè)保險條例》D《勞動合同法》E《工傷保險條例》