為了評估培訓與開發(fā)的效果,可以考察受訓人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們在多大程度上把所學的知識技能運用到工作中,這種方法屬于( ?)。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
為了評估培訓與開發(fā)的效果,可以考察受訓人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們在多大程度上把所學的知識技能運用到工作中,這種方法屬于( ?)。
本題考查培訓與開發(fā)的效果評估。工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。故本題選C選項。
多做幾道
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
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