下列不屬于決定組織績效的內(nèi)部因素是（? ）。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價(jià)值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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人力資源管理的功能、作用及基本職能
本題考查人力資源對組織的重要性。美國科學(xué)家杰伊·巴尼在1991年時(shí)指出，組織績效主要取決于三類重要的內(nèi)部資源：物質(zhì)資源、人力資源以及組織資源。故本題選D選項(xiàng)。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計(jì)施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價(jià)格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價(jià)格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價(jià)值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價(jià)值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財(cái)富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- （? ）是態(tài)度其余組成部分的基礎(chǔ)。A認(rèn)知成分B情感成分C行為傾向成分D道德成分
- （ ?）通常由具有共同特性或興趣的成員組成，幫助員工滿足社交的需要。A指揮團(tuán)體B利益團(tuán)體C聯(lián)誼團(tuán)體D任務(wù)團(tuán)體
- 人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家（? ）。A威廉·配第B阿爾弗雷德·馬歇爾C薩伊D西奧多·舒爾茨
- 關(guān)于工作研究的說法，錯誤的是（ ?）。A工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法B工作研究的基本目標(biāo)是避免在時(shí)間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi)C工作研究包括方法研究和時(shí)間研究兩類技術(shù)D工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/a>
- （? ）在評價(jià)員工業(yè)績時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評估“的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序。A復(fù)雜排序法B簡單排序法C隨機(jī)排序法D交替排序法
- 某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是（ ?）。A病人的聯(lián)系方式B醫(yī)生的跳槽行為C醫(yī)生的新單位地址D醫(yī)生的原單位名稱
- 關(guān)于用人單位的義務(wù)，以下說法錯誤的是（ ?）。A為勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障B建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃的對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)C按照勞動分配的原則，按時(shí)足額支付勞動者工資及各項(xiàng)待遇D執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
- 關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（ ?）。A勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效B用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任C勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效D勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報(bào)酬
- 《社會保險(xiǎn)法》于（? ）7月1日起施行。A2006B2010C2011D2014
- 關(guān)于職工福利費(fèi)支付范圍的說法，錯誤的是（ ?）。A用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費(fèi)支付范圍B用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工福利費(fèi)支付范圍C用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)支付范圍D用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費(fèi)支付范圍