題目

關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說法,正確的是( )。

A

員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來抵消其在另一維度上的低滿意度

B

滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢

C

員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿意感

D

工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性

E

工作滿意度與生活滿意度無關(guān)

掃碼查看暗號(hào),即可獲得解鎖答案!

點(diǎn)擊獲取答案
工作滿意度的概念、特點(diǎn)及決定因素

工作滿意度的特點(diǎn): 1.整體性和多維性:不能用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消其在另一維度上的低滿意度。 2.穩(wěn)定性:一般是經(jīng)過一段時(shí)間才形成的,但工作滿意度也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。 3.環(huán)境的影響:工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分,員工工作之余的環(huán)境也會(huì)間接影響他對(duì)工作的情感。故本題選C、D選項(xiàng)。

多做幾道

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。

A

社會(huì)平均工資水平

B

勞動(dòng)生產(chǎn)率

C

失業(yè)率

D

國(guó)民生產(chǎn)總值

E

勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審批的是( ?)。

A

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

B

不定時(shí)工作制度

C

綜合計(jì)算工時(shí)工作制

D

延長(zhǎng)工作時(shí)間

E

計(jì)時(shí)工資制

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,公司應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

B

加班費(fèi)、夜班津貼

C

伙食補(bǔ)貼

D

年終獎(jiǎng)金

E

基本工資

關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。

A

事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假

B

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,可以不安排職工休年休假

C

職工在1個(gè)年度中請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年年休假

D

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

E

職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年年休假

職工福利可劃分為( ?)。

A

集體生活福利

B

職工個(gè)人福利

C

勞動(dòng)者的福利待遇

D

員工工資

E

員工社會(huì)保險(xiǎn)

最新試題

該科目易錯(cuò)題

該題目相似題