下列屬于說服信息的因素的是（? ）。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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說服與態(tài)度的改變
本題考查說服信息的因素。說服信息的因素包括：差距、恐懼、信息呈現(xiàn)方式。故本題選擇A、C、D選項。
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最新試題
- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經(jīng)濟基礎是（ ?）。A生產(chǎn)關系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 減少社會懈怠的途徑有(（ ?）。A使得個體的貢獻可以被衡量和界定B使成員感到自己的工作對團體是重要性的、有價值的C控制團體的規(guī)模D增強凝聚力E提高福利待遇水平
- 學者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（ ?）。A工作滿意度的因素模型B工作滿意度的差異模型C工作滿意度的統(tǒng)計模型D工作滿意度的均衡水平模型E工作滿意度的比較模型
- 工作滿意度調查的意義包括（? ）。A監(jiān)控滿意度B改善溝通C控制情感D確定培訓需要E規(guī)劃和監(jiān)控新的方案
- 關于組織承諾的說法，正確的是（? ）。A組織承諾是組織對員工的一種許諾B組織承諾是員工對組織的一種態(tài)度C員工的組織承諾越高，離職率越低D情感承諾與上司對員工的績效評價呈正相關E繼續(xù)承諾與上司對員工的績效評價呈負相關
- 下列因素中，能夠對員工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（ ）。A工作的挑戰(zhàn)性B組織的可靠性C同事間的親密性D改行的可能性E組織的公平性
- 工作分析中的訪談法具有的優(yōu)點包括（ ?）。A當面交流，深入討論B隨時控制訪談進度C調整訪談提綱D提高工作分析的效率E不易受到任職者個人因素的影響
- 計算機辦公時間過長帶來的危害有（ ?）。A微波危害B視力危害C組織傷害D呼吸系統(tǒng)危害E塵肺
- 美國員工援助計劃可以分為（ ?）項目。A職業(yè)戒酒計劃B員工援助計劃C職業(yè)健康促進計劃D員工增強計劃E員工心理輔導計劃
- 下列關于勞動法律關系的客體說法正確的是（? ）。A勞動法律關系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財務B勞動者的首要任務是履行勞動行為C用人單位的首要任務是履行支付勞動報酬的義務D財務包括勞動報酬、勞動保護、社會保險和福利等E勞動法律關系主體的權利和義務要通過一定的行為來體現(xiàn)
- 關于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（? ）。A用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應當與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同B勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同C用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同，應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同D用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，勞動者依照應當訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同