某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔任銷售部經理,該企業(yè)采用的招聘方法是()
- A
晉升
- B
職位轉換
- C
職位輪換
- D
工作擴大
某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔任銷售部經理,該企業(yè)采用的招聘方法是()
晉升
職位轉換
職位輪換
工作擴大
內部招聘的晉升:晉升是指企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時,從企業(yè)內部挑選較為適宜的人員補充職位空缺,挑選的人員一般是從一個較低職位晉升到一個較高的職位。在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的晉升形式。
多做幾道
企業(yè)進行籌資決策時,主要是通過平衡資本和( )來選擇資金來源的最佳結構。
籌資渠道
籌資方式
籌資數(shù)量
籌資風險
企業(yè)的職工教育經費應列入( )項目。
生產費用
制造費用
財務費用
管理費用
流動資產是指可以在( )內或超過一年的一個營業(yè)周期內運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產。
半年
1年
2年
3年
成本費用控制方法不包括( )。
標準成本控制法
責任成本控制法
收益成本控制法
目標成本控制法
由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失,該筆損失應計入( )。
管理費用
銷售費用
財務費用
制造費用
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