（）是指對因工資和薪水等難以全面、準(zhǔn)確反映勞動條件、勞動環(huán)境、社會評價等而對員工身心造成某種不利影響或者為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的一種補償。
- A
獎金
- B
福利
- C
津貼與補貼
- D
股權(quán)
股利的支付方式有多種，我國實務(wù)中通常稱的“紅股”是指（）。
- A
現(xiàn)金股利
- B
財產(chǎn)股利
- C
負(fù)債股利
- D
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足（ ）。
- A
交易性需要
- B
預(yù)防性需要
- C
投機性需要
- D
管理性需要
某投資項目的貼現(xiàn)率為8%時，凈現(xiàn)值為80元；貼現(xiàn)率為10%時，凈現(xiàn)值為-80元。該投資項目的內(nèi)含報酬率為（ ）。
- A
8.0%
- B
8.5%
- C
9.0%
- D
10.0%
某投資方案需原始投資10000元，投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元，則該方案的投資回收期為（）年。
- A
2
- B
2.3
- C
2.5
- D
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價增發(fā)新股，預(yù)計每股籌資費用率為4%，增發(fā)后第一年年末預(yù)計每股股利為0.96元，以后每年的股利增長率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為（）。
- A
12.5%
- B
14.5%
- C
15.0%
- D
15.3%