按照庫(kù)存在企業(yè)中不同用途劃分,可分為( )。
- A
相關(guān)需求庫(kù)存
- B
原材料庫(kù)存
- C
在制品庫(kù)存
- D
產(chǎn)成品庫(kù)存
- E
獨(dú)立需求庫(kù)存
按照庫(kù)存在企業(yè)中不同用途劃分,可分為( )。
相關(guān)需求庫(kù)存
原材料庫(kù)存
在制品庫(kù)存
產(chǎn)成品庫(kù)存
獨(dú)立需求庫(kù)存
參考庫(kù)存的類型。按照庫(kù)存在企業(yè)中不同用途,可分為:原材料庫(kù)存、在制品庫(kù)存、維護(hù)/維修/作業(yè)用品庫(kù)存、包裝物和低值易耗品庫(kù)存、產(chǎn)品庫(kù)存,故選BCD。AE選項(xiàng),是屬于按照需求相關(guān)性的不同劃分的庫(kù)存類型,故錯(cuò)誤。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠(chéng)實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
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