將市場預測按預測范圍的不同可劃分為(?? )。
- A
定量預測
- B
宏觀預測
- C
微觀預測
- D
定性預測
- E
行業(yè)預測
將市場預測按預測范圍的不同可劃分為(?? )。
定量預測
宏觀預測
微觀預測
定性預測
行業(yè)預測
市場預測的分類:(一)范圍不同的預測1、宏觀預測(從國民經濟出發(fā))如:社會商品零售總額預測、社會商品購買力預測等2、微觀預測(從企業(yè)角度出發(fā))如:企業(yè)經營的市場環(huán)境、經營的商品及市場占有率等(二)期限不同的預測1、短期預測(1 年以內)2、中期預測(1~5 年)3、長期預測(5 年以上)(三)性質不同的預測1、定性預測(靠人的主觀判斷進行預測)2、定量預測(靠數學模型進行預測)(四)綜合程度不同的預測1、單項商品銷售量預測(對某種具體規(guī)格、型號的商品預測)2、大類商品銷售量預測(對某一大類商品的預測)3、總體商品銷售量預測(對某種商品的預測)
多做幾道
工會在市場經濟中的作用表現為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產業(yè)民主的進步
促進了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產效率的提高提供了可能
促進政治民主化進程
在合同履行中,主要應遵守( )原則。
公平原則
誠實信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據具體情況和實際需要進行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項屬于技術等級工資制度構成要素的是()。
工資等級表
工資標準表
技術等級表
技術等級標準
工資結構線
進行培訓需求分析一般要從()層面進行分析。
組織
任務
崗位
個體
環(huán)境
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