題目

從理論上來說,就業(yè)說法的不正確的是( ?).

  • A

    勞動者必須要既有勞動能力,還要有勞動意愿

  • B

    勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動

  • C

    勞動必須能夠獲得報酬或收入

  • D

    勞動者參加家庭勞動

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本題考查就業(yè)的三層基本含義。就業(yè)實際上有三層基本含義:一是勞動者必須要既有勞動能力,還要有勞動意愿。二是勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不是家庭勞動。三是勞動必須能夠獲得報酬或收入,而不能是公益性或義務性的勞動。國際勞工組織所定義的就業(yè)人口包括:規(guī)定年齡之內的三種人:第一種人是正在工作的人,即在規(guī)定時期內正在從事有報酬的工作的人。其中包括私營企業(yè)員工以及政府雇員。第二種人是雖然有工作,但是卻由于某種特殊原因暫時脫離了工作狀態(tài)的人。比如,因疾病、工傷、休假、勞資爭議、曠工或者因氣候不良、機器損壞等原因而臨時停工的人。第三種人是雇主與雇用人員,或者是正在協(xié)助家庭經營企業(yè)或農場,但是卻并不領取勞動報酬的人。

多做幾道

關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益,可以申請行政復議

  • B

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議

  • C

    用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議

  • D

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議

關于社會保險行政復議的說法,錯誤的是()。

  • A

    用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益,可以申請行政復議

  • B

    用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復議

  • C

    用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復議

  • D

    用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服,可以申請行政復議

用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付(  )倍的工資。

  • A

    5

  • B

    4

  • C

    3

  • D

    2

關于勞動監(jiān)察的說法,錯誤的是(  )。

  • A

    勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位

  • B

    勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位

  • C

    法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性

  • D

    勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇

勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動,體現了勞動監(jiān)察的(  )。

  • A

    行政性

  • B

    法定性

  • C

    專門性

  • D

    強制性

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